Nuestras Áreas
Nuestras Áreas
| - | Evaluar en detalle la Ley 30057 (El Servicio Civil) y su impacto en la regulación del empleo público. |
| - | Comprender los procesos de acceso al empleo público en los regímenes 276, 728 y CAS. |
| - | Identificar a los actores involucrados en el procedimiento disciplinario y sus roles. |
| - | Identificar y diferenciar otros regímenes del servicio civil, incluyendo aquellos sin carrera con vínculo laboral. |
| - | Configuración jurídica del empleo público |
| - | La administración pública del Perú |
| - | Fuentes de regulación de las relaciones de trabajo en el empleo público |
| - | El servicio civil (Ley 30057) |
| - | Tránsito de las entidades al nuevo régimen del servicio civil |
| - | Estructuración del nuevo Servicio Civil: el sistema administrativo de gestión de recursos humanos |
| - | Principios empleo público |
| - | Instrumentos de gestión |
| - | Gestión de capacitación |
| - | Gestión de rendimiento |
| - | Impacto en las relaciones Clasificación de los grupos ocupacionales y de los grupos de servidores civiles |
| - | Acceso del personal al empleo público |
| - | Progresión en el empleo público |
| - | Tiempo de trabajo: jornada laboral y horario de trabajo |
| - | Descansos remunerados en el empleo público |
| - | La remuneración en el empleo público |
| - | Desplazamiento o movilidad |
| - | Suspensión de las relaciones de trabajo |
| - | Término o extinción de las relaciones de trabajo |
| - | Protección adecuada contra el despido o destitución arbitraria |
| - | Del derecho a la defensa y asesoría legal |
| - | El derecho de sindicación |
| - | El derecho de huelga |
| - | La negociación colectiva |
| - | La responsabilidad administrativa disciplinaria |
| - | Actores del procedimiento |
| - | Estructura y fases |
| - | Prescripción y caducidad |
| - | Término del procedimiento |
| - | Regímenes de carreras especiales |
| - | Otros regímenes del servicio civil: sin carrera con vínculo laboral |
| - | El rol supervisor de SERVIR |
| - | El procedimiento de supervisión de SERVIR |
| - | La inspección laboral a cargo de la SUNAFIL: Actuaciones y procedimiento administrativo sancionador. |
| - | Impugnación administrativa |
| - | Agotamiento de la vía administrativa y proceso judicial |
| - | Aplicación de la IA en la administración pública |
| - | Llenar la Ficha de matrícula. |
| - | Hacer el pago de la matrícula / entrega de orden de servicio / entrega de carta de compromiso. |
Asesoría continua
Docentes especializados
Educación de calidad
Interacción en vivo
Seguimiento académico personalizado
Modalidad online
