Nuestras Áreas
Nuestras Áreas
| - | Interpretar la normativa laboral peruana para su correcta aplicación en la gestión organizacional. |
| - | Aplicar criterios técnicos en la elaboración y validación de planillas de remuneraciones y beneficios sociales. |
| - | Analizar riesgos laborales asociados a contratos, relaciones laborales y procesos de fiscalización. |
| - | Implementar estrategias de cumplimiento laboral y preparación ante inspecciones de SUNAFIL. |
| - | Utilizar herramientas digitales como Excel e IA para optimizar procesos laborales y prevenir contingencias. |
| - | Marco normativo del Derecho Laboral Peruano. |
| - | Derechos y deberes del empleador y del trabajador. |
| - | Relación laboral y elementos esenciales del contrato de trabajo. |
| - | Estabilidad laboral y causales de extinción del vínculo laboral. |
| - | Jornada laboral, horario de trabajo y descansos. |
| - | Horas extras y sobretiempos. |
| - | Infracciones laborales frecuentes en la gestión diaria. |
| - | Tipos de contratos laborales en el Perú. |
| - | Contratos sujetos a modalidad. |
| - | Modalidades especiales de contratación. |
| - | Desnaturalización de contratos. |
| - | Cláusulas contractuales críticas. |
| - | Riesgos legales en la contratación laboral. |
| - | Documentación laboral obligatoria. |
| - | Estructura de la planilla de remuneraciones. |
| - | Cálculo de remuneraciones fijas y variables. |
| - | Descuentos legales y aportes obligatorios. |
| - | Beneficios sociales en planilla. |
| - | Registro en T-Registro y PLAME. |
| - | AFP NET y declaraciones previsionales. |
| - | Errores frecuentes en planillas. |
| - | Integración de planillas con normativa laboral. |
| - | Uso de Excel en gestión de planillas. |
| - | Sistema de beneficios sociales en el Perú. |
| - | Cálculo de CTS. |
| - | Gratificaciones legales. |
| - | Vacaciones. |
| - | Asignación familiar y otros beneficios. |
| - | Régimen pensionario. |
| - | Legislación sobre retiros previsionales. |
| - | Errores comunes en beneficios sociales. |
| - | Derecho de sindicación. |
| - | Negociación colectiva. |
| - | Pliegos de reclamos. |
| - | Regulación de huelgas en el Perú. |
| - | Conflictos laborales colectivos. |
| - | Rol del empleador en relaciones colectivas. |
| - | Casos reales de negociación colectiva. |
| - | Sistema de inspección laboral en el Perú. |
| - | Facultades y competencias de SUNAFIL. |
| - | Procedimiento inspectivo. |
| - | Infracciones laborales. |
| - | Multas y sanciones laborales. |
| - | Medidas correctivas. |
| - | Estrategias de defensa ante fiscalización. |
| - | Auditoría laboral interna. |
| - | Gestión documental para inspecciones. |
| - | Rol de la IA en la gestión laboral y de planillas. |
| - | Automatización de consultas laborales con IA. |
| - | IA como soporte en el cálculo y revisión de planillas. |
| - | Uso de IA para beneficios sociales y contingencias laborales. |
| - | IA aplicada al cumplimiento normativo laboral. |
| - | Diseño de prompts laborales efectivos. |
| - | IA para la preparación ante inspecciones laborales. |
| - | Integración de IA en procesos de RR.HH. |
| - | Ética, confidencialidad y control de riesgos en el uso de IA. |
| - | Taller integrador práctico con IA. |
| - | Llenar la Ficha de matrícula. |
| - | Hacer el pago de la matrícula / entrega de orden de servicio / entrega de carta de compromiso. |
| - | Conocimientos básicos en gestión de recursos humanos, contabilidad o normativa laboral. |
| - | Manejo básico de Excel para el desarrollo de ejercicios prácticos. |
Asesoría continua
Docentes especializados
Educación de calidad
Interacción en vivo
Seguimiento académico personalizado
Modalidad online
