Al finalizar el programa, el alumno se encontrará en la capacidad de:
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Interpretar la normativa laboral peruana para su correcta aplicación en la gestión organizacional.
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Aplicar criterios técnicos en la elaboración y validación de planillas de remuneraciones y beneficios sociales.
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Analizar riesgos laborales asociados a contratos, relaciones laborales y procesos de fiscalización.
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Implementar estrategias de cumplimiento laboral y preparación ante inspecciones de SUNAFIL.
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Utilizar herramientas digitales para optimizar procesos laborales y prevenir contingencias.
¿A quién va dirigido este programa?
Profesional o técnico que participa en la gestión de personal, administración laboral o cálculo de planillas, con experiencia inicial o intermedia, que busca fortalecer su dominio normativo y reducir riesgos legales en su organización.
¿Cuál será mi estructura curricular?
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Marco normativo del Derecho Laboral Peruano
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Derechos y deberes del empleador y del trabajador
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Relación laboral y elementos esenciales del contrato de trabajo
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Estabilidad laboral y causales de extinción del vínculo laboral
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Jornada laboral, horario de trabajo y descansos
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Horas extras y sobretiempos
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Infracciones laborales frecuentes en la gestión diaria
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Tipos de contratos laborales en el Perú
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Contratos sujetos a modalidad
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Modalidades especiales de contratación
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Desnaturalización de contratos
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Cláusulas contractuales críticas
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Riesgos legales en la contratación laboral
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Documentación laboral obligatoria
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Contratación de trabajadores extranjeros
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Estructura de la planilla de remuneraciones
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Cálculo de remuneraciones fijas y variables
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Descuentos legales y aportes obligatorios
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Impuesto a la Renta de quinta categoría y participación en utilidades
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Registro de beneficios sociales en planilla
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Registro en T-Registro y PLAME
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AFPnet y declaraciones previsionales
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Errores frecuentes en planillas
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Contingencias laborales y tributarias
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Integración de planillas con normativa laboral
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Uso de Excel en gestión de planillas
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Gestión de planillas mediante software especializado, a través de una demostración guiada por el docente
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Sistema de beneficios sociales en el Perú
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Cálculo de CTS
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Gratificaciones legales
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Vacaciones
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Asignación familiar y otros beneficios
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Liquidación de beneficios sociales
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Régimen pensionario
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Legislación y disposiciones previsionales vigentes
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Errores comunes en beneficios sociales
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Derecho de sindicación
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Negociación colectiva
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Pliegos de reclamos
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Impacto económico de la negociación colectiva
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Regulación de huelgas en el Perú
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Conflictos laborales colectivos
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Rol del empleador en relaciones colectivas
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Casos reales de negociación colectiva
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Sistema de inspección laboral en el Perú
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Facultades y competencias de SUNAFIL
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Procedimiento inspectivo
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Infracciones laborales
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Multas y sanciones laborales
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Medidas correctivas
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Estrategias de defensa ante fiscalización
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Auditoría laboral interna
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Gestión documental para inspecciones
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Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley N.° 29783
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Rol de la IA en la gestión laboral y de planillas
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Automatización de consultas laborales con IA
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IA como soporte en el cálculo y revisión de planillas
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Uso de IA para beneficios sociales y contingencias laborales
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IA aplicada al cumplimiento normativo laboral
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Diseño de prompts laborales efectivos
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IA para documentación y preparación ante inspecciones laborales
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Integración de IA en procesos de RR. HH.
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Ética, confidencialidad y control de riesgos en el uso de IA
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Taller integrador práctico con IA
¿Cuáles son los requisitos de admisión?
Requisitos para la inscripción
Para completar tu inscripción, es necesario:
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Llenar la Ficha de matrícula.
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Hacer el pago de la matrícula / entrega de orden de servicio / entrega de carta de compromiso.
Conocimientos previos:
Para llevar el programa, es recomendable que el participante posea:
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Conocimientos básicos en gestión de recursos humanos, contabilidad o normativa laboral.
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Manejo básico de Excel a nivel básico.
Software a emplear:
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Empresarial-RH*
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Acceso a las herramientas de software: Nuestros programas combinan teoría con análisis aplicado y demostraciones técnicas. El acceso e instalación de este software es sugerido y responsabilidad del participante; como apoyo, compartimos links públicos de demos o versiones trial cuando estén disponibles.
En la sección certificaciones de tu perfil de LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.
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Foto Referencial
*Los certificados no tienen costo adicional, se enviarán de forma digital con un código único de seguridad para su validación y trazabilidad respectiva.
Certificaciones
Ingenium dispone de un Sistema de Gestión de la Calidad
certificado de acuerdo a la Norma ISO 9001:2015, un Sistema de Gestión de Organizaciones Educativas
certificado de acuerdo a la Norma ISO 21001:2018 y un Sistema de Gestión Antisoborno certificado de acuerdo
a la Norma ISO 37001:2016.
Ingenium ha sido reconocido como Great Place to Work® Certificada 2025 – 2026,
distinción que avala la confianza y satisfacción de nuestros colaboradores.
Este sello confirma que ofrecemos un entorno laboral
de estándares internacionales,
donde el talento humano es el centro de nuestro crecimiento.
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Gestión de la Calidad certificado de acuerdo a la
Norma ISO 9001:2015, un Sistema de Gestión de
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Antisoborno,certificado de acuerdo a
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