Al finalizar el programa, el alumno se encontrará en la capacidad de:
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Interpretar la normativa laboral peruana para su correcta aplicación en la gestión organizacional.
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Aplicar criterios técnicos en la elaboración y validación de planillas de remuneraciones y beneficios sociales.
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Analizar riesgos laborales asociados a contratos, relaciones laborales y procesos de fiscalización.
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Implementar estrategias de cumplimiento laboral y preparación ante inspecciones de SUNAFIL.
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Utilizar herramientas digitales como Excel e IA para optimizar procesos laborales y prevenir contingencias.
¿A quién va dirigido este programa?
Profesional o técnico que participa en la gestión de personal, administración laboral o cálculo de planillas, con experiencia inicial o intermedia, que busca fortalecer su dominio normativo y reducir riesgos legales en su organización.
¿Cuál será mi estructura curricular?
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Marco normativo del Derecho Laboral Peruano.
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Derechos y deberes del empleador y del trabajador.
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Relación laboral y elementos esenciales del contrato de trabajo.
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Estabilidad laboral y causales de extinción del vínculo laboral.
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Jornada laboral, horario de trabajo y descansos.
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Horas extras y sobretiempos.
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Infracciones laborales frecuentes en la gestión diaria.
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Tipos de contratos laborales en el Perú.
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Contratos sujetos a modalidad.
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Modalidades especiales de contratación.
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Desnaturalización de contratos.
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Cláusulas contractuales críticas.
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Riesgos legales en la contratación laboral.
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Documentación laboral obligatoria.
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Estructura de la planilla de remuneraciones.
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Cálculo de remuneraciones fijas y variables.
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Descuentos legales y aportes obligatorios.
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Beneficios sociales en planilla.
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Registro en T-Registro y PLAME.
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AFP NET y declaraciones previsionales.
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Errores frecuentes en planillas.
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Integración de planillas con normativa laboral.
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Uso de Excel en gestión de planillas.
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Sistema de beneficios sociales en el Perú.
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Cálculo de CTS.
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Gratificaciones legales.
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Vacaciones.
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Asignación familiar y otros beneficios.
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Régimen pensionario.
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Legislación sobre retiros previsionales.
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Errores comunes en beneficios sociales.
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Derecho de sindicación.
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Negociación colectiva.
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Pliegos de reclamos.
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Regulación de huelgas en el Perú.
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Conflictos laborales colectivos.
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Rol del empleador en relaciones colectivas.
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Casos reales de negociación colectiva.
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Sistema de inspección laboral en el Perú.
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Facultades y competencias de SUNAFIL.
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Procedimiento inspectivo.
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Infracciones laborales.
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Multas y sanciones laborales.
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Medidas correctivas.
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Estrategias de defensa ante fiscalización.
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Auditoría laboral interna.
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Gestión documental para inspecciones.
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Rol de la IA en la gestión laboral y de planillas.
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Automatización de consultas laborales con IA.
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IA como soporte en el cálculo y revisión de planillas.
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Uso de IA para beneficios sociales y contingencias laborales.
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IA aplicada al cumplimiento normativo laboral.
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Diseño de prompts laborales efectivos.
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IA para la preparación ante inspecciones laborales.
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Integración de IA en procesos de RR.HH.
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Ética, confidencialidad y control de riesgos en el uso de IA.
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Taller integrador práctico con IA.
¿Cuáles son los requisitos de admisión?
Requisitos para la inscripción
Para completar tu inscripción, es necesario:
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Llenar la Ficha de matrícula.
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Hacer el pago de la matrícula / entrega de orden de servicio / entrega de carta de compromiso.
Conocimientos previos:
Para llevar el programa, es recomendable que el participante posea:
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Conocimientos básicos en gestión de recursos humanos, contabilidad o normativa laboral.
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Manejo básico de Excel para el desarrollo de ejercicios prácticos.
Software a emplear:
- Este programa no requiere el uso e instalación de softwares especializados.
En la sección certificaciones de tu perfil de LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.
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*Los certificados no tienen costo adicional, se enviarán de forma digital con un código único de seguridad para su validación y trazabilidad respectiva.
Certificaciones
Ingenium dispone de un Sistema de Gestión de la Calidad
certificado de acuerdo a la Norma ISO 9001:2015, un Sistema de Gestión de Organizaciones Educativas
certificado de acuerdo a la Norma ISO 21001:2018 y un Sistema de Gestión Antisoborno certificado de acuerdo
a la Norma ISO 37001:2016.
Ingenium ha sido reconocido como Great Place to Work® Certificada 2025 – 2026,
distinción que avala la confianza y satisfacción de nuestros colaboradores.
Este sello confirma que ofrecemos un entorno laboral
de estándares internacionales,
donde el talento humano es el centro de nuestro crecimiento.
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