Al finalizar el programa, el alumno se encontrará en la capacidad de:
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Aplicar la legislación laboral peruana en la gestión de derechos y deberes de empleadores y trabajadores.
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Elaborar y gestionar contratos laborales según la normativa, evitando desnaturalización y asegurando cumplimiento.
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Elaborar y administrar planillas de remuneraciones, calculando beneficios sociales y utilizando herramientas.
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Gestionar los beneficios sociales y el régimen pensionario, aplicando correctamente la normativa sobre CTS, gratificaciones, vacaciones, etc.
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Incorporar el uso de inteligencia artificial (IA) en la gestión laboral y de planillas, automatizando consultas y validación de cálculos.
¿A quién va dirigido este programa?
El presente programa de especialización está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Administración, Finanzas y Derecho, así como a consultores laborales y empresarios que desempeñen roles clave dentro de una organización, tales como: gerentes de Recursos Humanos, gerentes de Administración, jefes de Planillas, auditores laborales, supervisores de Cumplimiento Normativo y consultores en Legislación Laboral y Gestión de Personal.
¿Cuál será mi estructura curricular?
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Marco normativo del Derecho Laboral Peruano.
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Derechos y deberes del empleador y del trabajador.
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Relación laboral y elementos esenciales del contrato de trabajo.
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Estabilidad laboral y causales de extinción del vínculo laboral.
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Jornada laboral, horario de trabajo y descansos.
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Horas extras y sobretiempos.
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Infracciones laborales frecuentes en la gestión diaria.
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Tipos de contratos laborales en el Perú.
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Contratos sujetos a modalidad.
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Modalidades especiales de contratación.
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Desnaturalización de contratos.
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Cláusulas contractuales críticas.
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Riesgos legales en la contratación laboral.
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Documentación laboral obligatoria.
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Estructura de la planilla de remuneraciones.
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Cálculo de remuneraciones fijas y variables.
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Descuentos legales y aportes obligatorios.
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Beneficios sociales en planilla.
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Registro en T-Registro y PLAME.
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AFP NET y declaraciones previsionales.
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Errores frecuentes en planillas.
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Integración de planillas con normativa laboral.
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Uso de Excel en gestión de planillas.
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Sistema de beneficios sociales en el Perú.
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Cálculo de CTS.
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Gratificaciones legales.
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Vacaciones.
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Asignación familiar y otros beneficios.
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Régimen pensionario.
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Legislación sobre retiros previsionales.
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Errores comunes en beneficios sociales.
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Sistema de beneficios sociales en el Perú.
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Cálculo de CTS.
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Gratificaciones legales.
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Vacaciones.
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Asignación familiar y otros beneficios.
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Régimen pensionario.
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Legislación sobre retiros previsionales.
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Errores comunes en beneficios sociales.
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Sistema de inspección laboral en el Perú.
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Facultades y competencias de SUNAFIL.
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Procedimiento inspectivo.
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Infracciones laborales.
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Multas y sanciones laborales.
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Medidas correctivas.
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Estrategias de defensa ante fiscalización.
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Auditoría laboral interna.
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Gestión documental para inspecciones.
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Rol de la IA en la gestión laboral y de planillas.
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Automatización de consultas laborales con IA.
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IA como soporte en el cálculo y revisión de planillas.
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Uso de IA para beneficios sociales y contingencias laborales.
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IA aplicada al cumplimiento normativo laboral.
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Diseño de prompts laborales efectivos.
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IA para la preparación ante inspecciones laborales.
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Integración de IA en procesos de RR.HH.
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Ética, confidencialidad y control de riesgos en el uso de IA.
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Taller integrador práctico con IA.
¿Cuáles son los requisitos de admisión?
Requisitos para la inscripción
Para completar tu inscripción, es necesario:
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Llenar la Ficha de matrícula.
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Hacer el pago de la matrícula / entrega de orden de servicio / entrega de carta de compromiso.
Conocimientos previos:
Para llevar el programa, es recomendable que el participante posea:
- Este programa no requiere de ningún conocimiento previo en específico.
Software a emplear:
- Este programa no requiere el uso e instalación de softwares especializados.
En la sección certificaciones de tu perfil de LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.
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*Los certificados no tienen costo adicional, se enviarán de forma digital con un código único de seguridad para su validación y trazabilidad respectiva.
Certificaciones
Ingenium dispone de un Sistema de Gestión de la Calidad
certificado de acuerdo a la Norma ISO 9001:2015, un Sistema de Gestión de Organizaciones Educativas
certificado de acuerdo a la Norma ISO 21001:2018 y un Sistema de Gestión Antisoborno certificado de acuerdo
a la Norma ISO 37001:2016.
Ingenium ha sido reconocido como Great Place to Work® Certificada 2025 – 2026,
distinción que avala la confianza y satisfacción de nuestros colaboradores.
Este sello confirma que ofrecemos un entorno laboral
de estándares internacionales,
donde el talento humano es el centro de nuestro crecimiento.
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