Gestión del Talento con People Analytics

- Definición y enfoques de People Analytics
- Importancia y beneficios de People Analytics
- Framework de People Analytics
- Cultura Data Driven
- Tipos de análisis
- Maduración en People Analytics
- Plan de implementación y estrategia

- ¿KPI vs insight?
- Principales KPI’s en RRHH
- Creación de KPI’s
- Definición de dashboards

- Macrodominios de información
- Journey del colaborador en data
- Calidad de data
- Integración de información
- Modelos de datos e indicadores por especialidades
- Plantillas de carga de información

- Tipos de variables
- Análisis de correlación
- Principales tipos de análisis (regresión, árboles de decisión)
- Introducción de los análisis estadísticos avanzados

- Casos de presentación de resultados
- Introducción al Power BI
- Modelos de datos en Power BI
- Creación de métricas
- Tipos de gráficas
- Creación de Dashboards
•Atracción
•Compensaciones
•Presupuesto de gastos de personal

- Secuencia de análisis y storytelling
- Extracción de insights

- Definición del modelo conceptual
- Revisión de casos reales (atracción, compensaciones, presupuesto de gastos de personal)
- Introducción al R y RStudio
- Desarrollo de principales tipos de análisis aplicado en RStudio
- Aplicación de casos de rotación, desempeño y encuestas.

- Trabajo Final