Auditoría interna y cultura de cumplimiento en RRHH: más allá del control

Licenciado en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, máster en Recursos Humanos por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y magíster en Educación Superior por la Universidad de San Ignacio de Loyola. Trayectoria mayor a 20 años en áreas de Recursos Humanos, en empresas locales y trasnacionales líderes en los sectores de educación, hidrocarburos e industrial, dirigiendo todos los sistemas de la gestión de personas: selección de personal, formación, capacitación, sistemas remunerativos, nóminas y legislación laboral, involucrado profundamente en programas de transformación digital y la experiencia del empleado. Durante su experiencia ocupó cargos como gerente de Recursos Humanos en Grupo PRISA (Formado por Santillana S.A. & Norma S.A.C.), coordinador senior de Recursos Humanos en PERUPETRO S.A., jefe de capacitación y desarrollo en Panificadora Bimbo S.A., entre otros. Cuenta con un post grado en Gestión Estratégica de la Capacitación por la Universidad del Pacífico, y también con diplomados en Liderazgo de equipos de personas y en People Analytics por la Universidad de Michigan y el Tecnológico de Monterrey respectivamente. Actualmente se desempeña como director de Proyectos de HR Analytics en CASistemas, empresa especializada en plataformas para la gestión de personas, liderando la implementación de soluciones de valor agregado en nóminas y desarrollo de personal en distintas organizaciones.