Al finalizar el programa, el alumno se encontrará en la capacidad de:
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Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo para motivar y optimizar el desempeño de los equipos en entornos dinámicos.
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Aplicar herramientas de gestión modernas, incorporando metodologías ágiles y digitales adaptadas a la realidad peruana.
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Fortalecer la resolución de conflictos y toma de decisiones, mejorando la cohesión y el clima laboral del equipo.
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Implementar técnicas de evaluación del desempeño, utilizando KPIs y objetivos SMART para mejorar la productividad.
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Fomentar la innovación y sostenibilidad, promoviendo la creatividad y la gestión del cambio organizacional.
¿A quién va dirigido este programa?
El presente programa está dirigido a profesionales de las áreas de administración, ingeniería industrial, recursos humanos, relaciones industriales, psicología, contabilidad y a quienes deseen fortalecer sus habilidades en supervisión de equipos de alto desempeño. Está diseñado para líderes, supervisores y coordinadores que buscan optimizar la gestión del talento, el liderazgo y la productividad en sus organizaciones.
¿Cuál será mi estructura curricular?
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Diagnóstico del entorno laboral: desafíos y oportunidades.
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Características de los equipos de alto desempeño en sectores clave: minería, construcción, banca y retail.
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Adaptación cultural y gestión de la diversidad generacional.
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Legislación laboral relevante para supervisores.
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Liderazgo situacional en entornos de alta informalidad y rotación laboral.
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Liderazgo transformacional aplicado al entorno empresarial peruano.
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Desarrollo de inteligencia emocional en la supervisión.
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Comunicación asertiva y escucha activa en equipos multiculturales.
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Técnicas de coaching y mentoring aplicadas a equipos operativos.
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Construcción de confianza en equipos de alto rendimiento.
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Objetivos SMART alineados a la estrategia empresarial.
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Evaluación del desempeño en equipos operativos y administrativos.
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Gestión del talento en entornos de alta rotación y presión laboral.
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Cultura organizacional peruana: motivación, reconocimiento y retención del talento.
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Indicadores de desempeño clave (KPIs) aplicados a la realidad peruana.
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Identificación de las principales disfunciones de los equipos peruanos (modelo de Patrick Lencioni).
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Técnicas para la gestión de conflictos en entornos multiculturales.
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Estrategias de negociación con enfoque en resultados.
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Implementación de mecanismos de prevención y gestión de riesgos laborales.
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Implementación de metodologías ágiles (Scrum, Lean) en empresas peruanas.
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Gestión del cambio y resistencia en equipos operativos.
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Herramientas digitales para la optimización del trabajo en equipo (Trello, Asana, Microsoft Teams).
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Supervisión en entornos híbridos y remotos.
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Mejora continua y transformación organizacional.
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Fomento de la creatividad e innovación en equipos de trabajo.
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Implementación de prácticas sostenibles en la gestión de equipos.
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Inclusión y diversidad como ventaja competitiva.
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Gestión de la resiliencia organizacional ante crisis económicas.
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Aplicación de principios de sostenibilidad en la cultura empresarial peruana.
¿Cuáles son los requisitos de admisión?
Requisitos para la inscripción
Para completar tu inscripción, es necesario:
- Llenar la Ficha de matrícula.
- Hacer el pago de la matrícula / entrega de orden de servicio / entrega de carta de compromiso.
Conocimientos previos:
Para llevar el programa, es recomendable que el participante posea:
- Este programa no requiere de ningún conocimiento previo en específico.
Software a emplear:
- Este programa no requiere el uso e instalación de softwares especializados.
En la sección certificaciones de tu perfil de LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.
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Foto Referencial
*Los certificados no tienen costo adicional, se enviarán de forma digital con un código único de seguridad para su validación y trazabilidad respectiva.
Certificaciones
Ingenium dispone de un Sistema de Gestión de la Calidad
certificado de acuerdo a la Norma ISO 9001:2015, un Sistema de Gestión de Organizaciones Educativas
certificado de acuerdo a la Norma ISO 21001:2018 y un Sistema de Gestión Antisoborno certificado de acuerdo
a la Norma ISO 37001:2016.
Certificaciones
Ingenium dispone de un Sistema de
Gestión de la Calidad certificado de acuerdo a la
Norma ISO 9001:2015, un Sistema de Gestión de
Organizaciones Educativas
certificado de acuerdo a la Norma ISO
ISO 21001:2018 y unSistema de Gestión
Antisoborno,certificado de acuerdo a
la Norma ISO 37001:2016.
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